Nhân Viên Học Việc Phòng Nhân Sự 158 views

TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG

  • Nắm bắt rõ các tiêu chí tuyển dụng của khách hàng, tìm kiếm, liên lạc trao đổi với người lao động các vấn đề liên quan đến công việc nhằm tạo nguồn lao động dồi dào, sẵn sàng cho việc cung cấp hoặc thay thế nhân sự.
  • Tuyển dụng, huy động nguồn nhân lực; sắp xếp lịch phỏng vấn; đánh giá năng lực và chuyên môn của người lao động để bố trí công việc phù hợp.
  • Đề xuất ý kiến, phương án tốt nhất đối với cấp trên về các vấn đề liên quan đến việc tuyển dụng hiệu quả.

 

QUẢN LÝ NHÂN LỰC

  • Soạn thảo và trình ký hợp đồng lao động. Theo dõi và gia hạn HĐLĐ khi có phát sinh cho người lao động.
  • Theo dõi, đăng ký và thay thế nhân sự cho Bảo hiểm tai nạn 24h; giải quyết các vấn đề liên quan đến Bảo hiểm tai nạn 24h cho người lao động khi phát sinh.
  • Cập nhật danh sách người lao động, nắm bắt đầy đủ thông tin về nhân sự đang quản lý; tình hình đào tạo người lao động.
  • Quan tâm, động viên người lao động; tạo mối quan hệ tốt đẹp; ghi nhận và giải quyết các ý kiến, thắc mắc của người lao động hoặc báo cáo cho cấp trên kịp thời để tìm hướng giải quyết.
  • Quản lý và lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan đến lĩnh vực phụ trách.

CÔNG VIỆC KHÁC:

  • Thực hiện các công việc khác do Trưởng, Phó phòng phân công.

 

YÊU CẦU KHÁC

  • Giới tính: nữ
  • Kỹ năng giao tiếp tốt.
  • Nhanh nhẹ, ưu tiên những bạn có kinh nghiệm thành thạo vi tính văn phòng
  • Có khả năng giải quyết vấn đề
  • Có kinh nghiệm tuyển dụng, quản lý nhân sự
  • Am hiểu luật lao động
  • ưu tiên biết sử dụng photoshop
  • This job is expired!
Share this job

Kết Nối Với Internship.edu.vn

Đăng ký cập nhật tin thực tập, sự kiện ngày hội việc làm, hội thảo kỹ năng

Name *

Email *

Interested groups *
Tin sự kiện tuyển dụng - Hội thảo kỹ năng