Thực tập sinh nhân sự 1193 lượt xem

1. Mô tả công việc:

Tuyển dụng:

–        Thu thập và tìm kiếm hồ sơ ứng viên từ các nguồn ứng tuyển.

–        Kiểm tra hồ sơ ứng viên và yêu cầu bổ sung (nếu cần) trước khi chuyển hồ sơ cho bộ phận chuyên môn phỏng vấn.

–        Liên hệ và sắp xếp cuộc hẹn với ứng viên và bộ phận chuyên môn sơ vấn, phỏng vấn.

–        Liên hệ hồ sơ ứng viên không đạt và hoàn lại hồ sơ (nếu ứng viên yêu cầu).

–        Chuyển những hồ sơ ứng viên đã sơ vấn đạt yêu cầu cho bộ phận chuyên môn.

–        Cập nhật thông tin ứng viên vào phần mềm nhân sự.

–        Kết hợp với các phòng ban liên quan để chuẩn bị chỗ làm việc, trang thiết bị máy móc cần thiết, phù hợp cho nhân viên mới.

Đào tạo:

–        Thu thập, tìm kiếm và xây dựng cơ sở dữ liệu cho các chương trình đào tạo phù hợp ngành nghề công ty.

–        Liên hệ và sắp xếp cuộc hẹn với các đơn vị đào tạo theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

–        Hỗ trợ, phối hợp tổ chức, triển khai các khóa đào tạo (nếu cần)

2. Yêu cầu:

Hồ sơ bao gồm:

– Giấy giới thiệu của Trường hay Trung tâm đào tạo cho sinh viên đến Công ty thực tập về chuyên môn có liên quan.

– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh, photo CMND, hộ khẩu thường trú, giấy đăng ký tạm trú, tạm vắng (tất cả giấy tờ phải có chứng thực).

Trình độ học vấn/ chuyên môn :

– Sinh viên các trường Đại học như: Kinh tế, Ngoại thương, …. chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị kinh doanh,….

Kỹ năng:

– Kỹ năng giao tiếp tốt, cởi mở, lịch thiệp, hòa đồng.

– Tin học văn phòng thành thạo.

– Có thể làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.

Chia sẻ công việc này