Phó Giám đốc sản xuất 3744 views

Nhiệm vụ tổng quát

1. Đánh giá lực lượng hiện tại, tái cấu trúc lực lượng sản xuất tại Nhà máy.

2. Tổ chức quản lý và lãnh đạo lực lượng sản xuất gồm 100 nhân sự hoạt động đạt hiệu suất cao, đáp ứng chiến lược kinh doanh.

3. Thực thi các hoạt động nhằm đảm bảo các mục tiêu về Q (Quality), C (Cost), D (Delivery), M (Man), S(Safety) được hoàn thành và vượt chỉ tiêu.

4. Quản lý tài sản, nguồn lực tại nhà máy

5. Đánh giá năng lực, đào tạo và phát triển kỹ năng của đội ngũ giám sát, tổ trưởng.

6. Xây dựng và triển khai các chương trình Kaizen, 5S, TPM

Yêu cầu

* Kiến thức

–          Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Kinh tế, QTKD, Kế hoạch, Kỹ thuật cơ khí

–          Có kiến thức hệ thống về Mô hình quản trị sản xuất hiện đại, TQM, LEAN, KAIZEN, 5S

* Kỹ năng

–          Kỹ năng lãnh đạo và quản lý

–          Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình

–          Kỹ năng gây ảnh hưởng

–          Tư duy hệ thống

–          Tư duy chiến lược

* Thái độ – Tố chất

–          Quyết đoán, chắc chắn, tin cậy

–          Dấn thân, chấp nhận thách thức, phải làm được

–          Tinh thần cải tiến liên tục

*Kinh nghiệm

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc, Phó giám đốc sản xuất/ chất lượng, hoặc có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí Giám sát, Quản đốc tại các nhà máy có quy mô 100 nhân sự trở lên.

Ứng viên đã từng làm việc trong môi trường sản xuất của các doanh nghiệp Nhật Bản, Châu Âu là một lợi thế.

Quyền lợi

– Thu nhập theo thỏa thuận và dựa trên cơ sở lương thị trường, năng lực và thang bảng lương của công ty

– Phúc lợi: Môi trường làm việc hiện đại, cởi mở. Các chế độ du lịch, ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ… theo chính sách phúc lợi của công ty.

–  Được trang bị 01 máy Laptop và đẩy đủ các VPP phục vụ công việc

–  Mức đóng BHXH – BHYT cao, căn cứ trên lương cơ bản ký hợp đồng lao động

– Được hưởng lương tháng 13, thưởng tết từ 1-3 tháng lương

– Nghỉ phép 14 ngày.

– Chế độ Bảo hiểm toàn diện Generalli dành cho cấp Quản lý

– Các chính sách khác theo quy định của công ty

Thông tin liên hệ

–          Người liên hệ : Ms Hồng Liên  – Phòng : Nhân sự hành chính

–          SĐT  : (04) 3 785 66 88 – Ext : 703

–          DĐ : 093 456 2848

–          Hồ sơ bao gồm : CV và đơn xin việc. Bản mềm gửi về địa chỉ email của công ty : tuyendungmienbac@vinhtuong.com (hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng)

**Lưu ý:

1. Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển_Họ tên

VD: Pho GD san xuat_Le Tuan

2. CV và đơn xin việc lưu file theo mẫu sau:

Họ tên _Vị trí ứng tuyển_CV  và Họ tên_Vị trí ứng tuyển_Thu xin viec

(VD:  Le Tuan_Pho GD san xuat_CV

Le Tuan_Pho GD san xuat_Thư xin việc)

3. Ngoài CV và thư xin việc, ứng viên KHÔNG gửi file đính kèm các bằng cấp liên quan. Nhà tuyển dụng sẽ có yêu cầu nộp hồ sơ sau khi lọt vào vòng phỏng vấn

** Các hồ sơ không đạt các yêu cầu trên sẽ KHÔNG được lưu để xem xét